Articles tagged with: gotowa spółka

Jak szybko założyć spółkę z o.o. komandytową?

Szybkie założenie spółek możliwe jest przy pomocy specjalistów od zakładania firm. Bowiem tylko specjalistyczne firmy mogą zaproponować odpowiednie rozwiązania, które umożliwią założenie spółki w ciągu kilku dni. Dlaczego? Bo tylko firmy zajmujące się zakładaniem spółek i ich sprzedażą, są w stanie wcześniej przygotować przedsiębiorstwo do prowadzenia działalności gospodarczej. Mają też wystarczająco duże doświadczenie i wiedzę z tej dziedziny. Zakup gotowych spółek z o.o. oraz usługi rejestracyjne spółek są w stanie pomóc w szybkim utworzeniu spółki z o.o. komandytowej. Trzeba bowiem wiedzieć, że spółka z o.o. komandytowa nie jest typową formą przedsiębiorstwa. Powstaje bowiem z połączenia spółki z o.o. i komandytowej.

Jak szybko założyć spółkę z o.o. komandytową?
Wystarczy tylko zakupić gotową spółkę z o.o. i założyć koordynującą z nią spółkę komandytową – wtedy wszystko będzie gotowe! Czas założenia spółki z o.o. komandytowej w ten sposób jest jeszcze szybszy niż normalne zakładanie takiej spółki. Korzystając z możliwości zakupu gotowych spółek z o.o. oraz usług rejestracyjnych spółek zaoszczędzić można sporo czasu oraz uniknąć wielu trudnych i ciężkich procedur, jakie niewątpliwie wiążą się zakładaniem spółek.

Założenie spółki z o.o. komandytowej stanowi szansę na zyskanie stażu oraz zoptymalizowanie wielkości podatków, przy jednoczesnym ograniczeniu odpowiedzialności przedsiębiorców. Jeżeli Państwo chcecie szybko i wygodnie założyć spółkę z o.o. komandytową lub inne spółki, zapraszamy do wyboru naszej oferty.

Statut – wszystko na ten temat

Pojęciem statutu określany jest akt prawny regulujący zadania, strukturę organizacyjną i sposób działania podmiotu prawa publicznego i prywatnego.

FUNKCJE STATUTU
– określanie wewnętrznej organizacji
– określenie celów istnienia
– określenie trybu działania

Statut może ujmować reguły organizacji podmiotu prawa publicznego, jak i prywatnego, w których rola statutu jest zupełnie inna.

STATUT MUSZĄ MIEĆ:
1. fundusze inwestycyjne
2. fundusze emerytalne
3. spółdzielnie
4. przedsiębiorstwa państwowe
5. partie polityczne
6. stowarzyszenia
7. związki zawodowe
8. jednostki badawczo-rozwojowe
9. spółki komandytowo-akcyjne
10. spółki akcyjne
11. szkoły wyższe
12. fundacje
13. związki wyznaniowe
14. koła naukowe

Wznowienie działalności gospodarczej

Poprzedni nasz post ściśle dotyczył kwestii zawieszenia działalności (oto ten artykuł), a więc tym razem czas na to, aby przybliżyć kwestię ponownego wznawiania działalności po upływie czasu jej zawieszenia.

WAŻNE!
Przepisy obowiązującego prawa, mówią nam o tym, iż każdy przedsiębiorca, który zdecydował się na zawieszenie działalności, przed upływem 2 lat, musi ją ponownie wznowić, ponieważ w innym przypadku, firma ta zostanie usunięta z rejestru przedsiębiorstw.

Opierając się na przepisach prawa, które narzuca nam powszechnie obowiązująca Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, wnioskujemy, że każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zdecydować się na zawieszenie swojej działalności na okres nie dłuższy niż 24 miesiące i niedługo przed upływem tego czasu, zobowiązany jest do złożenia odpowiedniego wniosku o wznowienie zawieszonej wcześniej działalności.

Są jednak pewne kwestie, o których koniecznie należy pamiętać, a mianowicie:
– każda wznawiana działalność rodzi obowiązek kontynuacji opłacania składek z tytułu ubezpieczeń społecznych,
– przedsiębiorca, który wcześniej zawiesił swoją działalność, po jej wznowieniu, nie jest zobowiązany do tego, aby składać deklaracje rozliczeniową za okres zawieszenia,
– przez czas trwania zawieszenia działalności, przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku regulowania zaliczek z tytułu podatku dochodowego, aczkolwiek po upływie czasu zawieszenia, przedsiębiorca jest zobowiązany do tego, aby zaliczki wpłacać na tych samych zasadach, co przed zawieszeniem.

Ciąg dalszy o wizerunku firmy

W naszym poprzednim wpisie (TUTAJ) zaczęliśmy temat dotyczący dbania o wizerunek przedsiębiorstwa. W dzisiejszym poście będziemy kontynuować ten temat, aby jeszcze bliżej przybliżyć przedsiębiorcom tę kwestię.

Na ogólny wizerunek przedsiębiorstwa wpływają:
– nazwa,
– logo,
– rodzaj komunikacji z Klientem,
– kultura prowadzenia firmy.

W praktyce okazuje się, iż bardzo istotna jest odpowiednia nazwa firmy, która jest fundamentem do budowania korzystnego wizerunku, ponieważ to właśnie od niej zależne jest to czy zapadnie w pamięci Klientów, czy wręcz przeciwnie.

W związku z tym warto pamiętać, aby nazwa firmy:
– była nie tylko łatwa do wymówienia, ale także łatwa do zapamiętania,
– mogła kojarzyć się z działalnością,
– była uniwersalna i dobrze brzmiąca w innych językach,
– mogła być adresem dla firmowej witryny internetowej.

Logo firmy to bez wątpienia nieodłączny element nazwy, gdyż graficznie jedno powinno być spójne z drugim, tworząc tym samym dobrze wyglądającą całość. Logo również powinno nieco wiązać się z prowadzoną działalnością, ponieważ potencjalnym Klientom ułatwia to zapamiętanie danej firmy.

Bardzo ważne jest również odpowiednie zorganizowanie komunikacji oraz kultury kontaktowania się z Klientem, a także prowadzenia z nim współpracy. Dla każdego przedsiębiorcy ważny jest poziom obsługi ze strony firm, z którymi współpracuje. Bez wyjątku każdy właściciel firmy preferuje podjęcie współpracy z profesjonalną oraz zaangażowaną w swoją pracę firmą.

 

wizerunek firmy

Wizerunek przedsiębiorstwa to podstawa!

Nie od dzisiaj wiadomo, że potencjalni Klienci zawsze decydują się na firmy, które cieszą się dobrą opinią oraz nienagannym wizerunkiem, co z pewnością może być potwierdzeniem wysokiej jakości świadczonych usług. W dzisiejszym poście szczególną uwagę poświęcimy wizerunkowi firmy.

Wizerunek firmy to proces, który wymaga nieustannego, jak również konsekwentnego działania nie tylko właściciela danej firmy, ale również jej pracowników. Jest to sposób postrzegania przedsiębiorstwa przez Klientów, kontrahentów, konkurencję, a także media. Tak więc to czy wizerunek ten jest pozytywny, czy negatywny, w bardzo znacznym stopniu świadczy o tym czy dana firma odniesie sukces, czy porażkę.

Dobry wizerunek firmy ma znaczny wpływ na:
– prowadzenie coraz szerszej polityki sprzedaży,
– wprowadzenie na rynek nowoczesnych produktów,
– ustabilizowanie finansów oraz ryzyka kryzysowego,
– zgromadzenie wartościowego personelu,
– osiągnięcie mocnej pozycji na rynku.

Już w kolejnym poście – więcej na temat wizerunku firmy!

Zapraszamy do śledzenia naszego bloga!

Przymusowe umorzenie udziałów w spółce

Umowa spółki jest to najważniejszy dokument w firmie. Podczas jego tworzenia warto dołożyć wszelkich starań, aby znalazły się w nim wszystkie istotne elementy.

W umowie spółki powinny zostać zawarte informacje o przyczynach przymusowego umorzenia udziałów wspólników. Jest to bardzo ważna kwestia, gdyż po jej określeniu wbrew woli zainteresowanego można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników.

Umorzenie udziałów może mieć charakter przymusowy lub być automatyczny. Proces umorzenia udziałów polega na zlikwidowaniu ich oraz obniżeniu kapitału zakładowego.

Z możliwości przymusowego umorzenia udziałów można skorzystać gdy zostaną spełnione przesłanki określone w umowie spółki. Podstawą umorzenia przymusowego jest uchwała zgromadzenia wspólników, która powinna zawierać: wskazanie umarzanych udziałów, podstawę prawną umorzenia, wysokość wynagrodzenia za umarzany udział i termin jego wypłaty oraz uzasadnienie.

W momencie dokonania umorzenia przymusowego wspólnikowi należy wypłacić wynagrodzenie nie niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy, pomniejszonych o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników.

Udziałowiec może dokonać obrony przed umorzeniem przymusowym w postaci wytoczenia powództwa o uchylenie bądź stwierdzenie nieważności uchwały będącej jego podstawą.

Co zaliczamy do oszustw podatkowych?

Przepisy prawa obowiązującego w Polsce, definiują oszustwo podatkowe jako umyślne podejmowanie działań mających na celu uniknięcie opodatkowania lub zmniejszenia jego wartości. W świetle prawa prowadzenie takich działań, uważane jest za przestępstwo i podlega karze wymierzanej przez odpowiedni sąd. Oszustwa te zostały uznane przez państwa członkowskie Wspólnoty Europejskiej za przestępstwa gospodarcze.

Do nielegalnych form unikania podatków zaliczamy:
– fałszywe kwalifikowanie podatków,
– fałszowanie informacji na temat niewypłacalności firmy,
– utajenie istotnych przedmiotów opodatkowania,
– zatajenia rozliczeń oraz transakcji podatkowych.

Z pewnością ciekawostką okażą się dla Państwa statystyki z poprzednich lat, a mianowicie:
– w 2012 roku inspektorzy skarbowi wykryli i udowodnili oszustwa podatkowe na kwotę 3,7 mld zł,
– w 2013 roku kwota ta wzrosła prawie dwukrotnie i wyniosła 6,4 mld zł,
– w 2014 roku kwota ta była już znacznie wyższa, gdyż wyniosła 10,2 mld zł.

Sprawdź jakie podatki występują w spółce z o.o.!

Istota insourcingu

Bardziej znanym pojęciem z tej kategorii z pewnością jest outsourcing. Jednak tytułowy insourcing stanowi do niego pewne przeciwieństwo. Działanie to polega na przekazywaniu procesów lub niektórych działań biznesowych jednostki wykonywanych przez firmy zewnętrzne do wyodrębnionych oraz wyspecjalizowanych w tym kierunku jednostek organizacyjnych wewnątrz firmy.

Bardzo często można spotkać się z opinią, że outsourcing jest rozwiązaniem szczególnie korzystnym dla prowadzonych przedsiębiorstw. W przypadku insourcingu jest podobnie, aczkolwiek te działania doskonale sprawdzają się w sytuacji przeprowadzania kontroli w procesach biznesowych.

Trzeba przyznać, iż insourcing okazuje się nie do końca korzystny dla finansów danej jednostki. W związku z tym warto pamiętać o tym, iż jeżeli firma zewnętrzna lepiej zajmie się niektórymi procesami w firmie, wówczas warto jej je powierzyć.

Tak, jak wszystko, tak również outsourcing i insourcing mają swoje wady oraz zalety. Jednak należy pamiętać o tym, aby przed podjęciem ostatecznej decyzji, przeprowadzić dokładną analizę.

Spółki z rocznym stażem

W ostatnim czasie bardzo pożądane przez nowych przedsiębiorców stały się spółki stażowe. Są one nowymi podmiotami gotowymi rozpocząć prowadzenie działalności. Zakup takiej firmy pozwala na zaoszczędzenie sporej ilości czasu, nerwów i pieniędzy.

Dlaczego warto kupić spółki z rocznym stażem?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która posiada roczny staż jest jednostką w pełni założoną. Zarejestrowana została w Krajowym Rejestrze Sądowym, posiada numery: NIP, REGON, KRS oraz VAT. Zakup gotowej spółki trwa 1-2 dni.

Roczny staż sprawia, że spółka jest rentowna, godna zaufania oraz bardziej wiarygodna w oczach klientów, inwestorów, instytucji i banków. Jednostka z rocznym stażem ma większe szanse na pozyskanie kredytu z banku lub dofinansowania z Unii Europejskiej.

Roczne spółki stażowe, które oferujemy w sprzedaży są czyste, a ich zakup całkowicie bezpieczny! Zapraszamy do zapoznania się z naszą pełną ofertą.

Straty/zyski nadzwyczajne

Zarówno zyski, jak i straty nadzwyczajne są następstwami zdarzeń losowych, które występują nieoczekiwanie oraz niepowtarzalnie poza normalnie prowadzoną działalnością. Warto jednak pamiętać o tym, aby nie mylić ich ze stratami i zyskami, które ustalone zostały w sporządzanym rachunku zysków i strat, będącego efektem działalności jednostki w danym okresie sprawozdawczym.

Straty nadzwyczajne są skutkami zdarzeń trudnych do przewidzenia, które powstają niespodziewanie, poza działalnością, nie powodując ryzyka jej prowadzenia. W Ustawie o rachunkowości, straty nadzwyczajne zostały podzielone na losowe oraz pozostałe, nie wskazując przy tym konkretnych przykładów zdarzeń do nich zaliczanych.

Do księgowania tych zdarzeń służy konto „Straty nadzwyczajne”, a jego saldo na koniec roku obrotowego przenoszone jest na konto „Wynik finansowy”. Prezentowanie strat nadzwyczajnych przewidzianych w Ustawie o rachunkowości zabronione jest przez MSR, a więc Międzynarodowe Standardy Rachunkowości.

Z kolei zyski nadzwyczajne są zyskami powstałymi w wyniku zdarzeń nieoczekiwanych, trudnych do przewidzenia, nie związanych z działalnością operacyjną, a także nie stwarzającą ryzyka jej prowadzenia.

Kontem, które służy do ich księgowania jest konto „Zyski nadzwyczajne” i również jego saldo jest przenoszone na „Wynik finansowy” pod koniec roku obrotowego. Również w przypadku zysków nadzwyczajnych, ich prezentowanie zostało zabronione w przepisach określonych przez Międzynarodowe Standardy Rachunkowości.