Umowa spółki jest to najważniejszy dokument w firmie. Podczas jego tworzenia warto dołożyć wszelkich starań, aby znalazły się w nim wszystkie istotne elementy.

W umowie spółki powinny zostać zawarte informacje o przyczynach przymusowego umorzenia udziałów wspólników. Jest to bardzo ważna kwestia, gdyż po jej określeniu wbrew woli zainteresowanego można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników.

Umorzenie udziałów może mieć charakter przymusowy lub być automatyczny. Proces umorzenia udziałów polega na zlikwidowaniu ich oraz obniżeniu kapitału zakładowego.

Z możliwości przymusowego umorzenia udziałów można skorzystać gdy zostaną spełnione przesłanki określone w umowie spółki. Podstawą umorzenia przymusowego jest uchwała zgromadzenia wspólników, która powinna zawierać: wskazanie umarzanych udziałów, podstawę prawną umorzenia, wysokość wynagrodzenia za umarzany udział i termin jego wypłaty oraz uzasadnienie.

W momencie dokonania umorzenia przymusowego wspólnikowi należy wypłacić wynagrodzenie nie niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy, pomniejszonych o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników.

Udziałowiec może dokonać obrony przed umorzeniem przymusowym w postaci wytoczenia powództwa o uchylenie bądź stwierdzenie nieważności uchwały będącej jego podstawą.