Wspólnik sprawuje kontrolę!

Wspólnicy w spółkach mogą ją kontrolować niezależnie do ilości wniesionych wkładów, udziałów czy też akcji. Jednak istnieje kilka wyjątków, które wykluczają możliwość kontroli spółki przez każdego wspólnika.

Spółka nie jest kontrolowana przez wszystkich, gdy:
– ustanowiona została komisja rewizyjna,
– ustanowiona została rada nadzorcza,
– umowa spółki jasno określa kontrolę przez tylko jednego wspólnika.

Spółka ma obowiązek utworzyć radę nadzorczą lub komisję rewizyjną, gdy kapitał zakładowy > 500 000 zł oraz, gdy wspólnicy > 25.

Pod pojęciem kontroli w spółce kryje się możliwość sprawdzania dokumentacji i ksiąg w danym czasie. Obowiązkiem kontrolującego w przypadku zauważenia błędów jest sporządzenie raportu oraz bilansu, który pozwoli na wyjaśnienie zaistniałych błędów przed zarządem.

Czy kontrola musi być z uprzedzeniem? NIE!
Kontrolujący wspólnik nie ma obowiązku informowania pozostałych wspólników o terminie przeprowadzenie kontroli. Ważne jest to, aby była ona przeprowadzona w czasie pracy pracowników spółki.

Czy zarząd może odmówić kontroli?
TAK! W przypadku, gdy zarząd ma poważne obawy co do tego, czy wspólnik swoim działaniem i kontrolą nie zaszkodzi spółce. W takiej sytuacji kontrolujący wspólnik może powziąć uchwałę w terminie miesiąca od dnia zgłoszenia żądania. Termin ten jest nieprzekraczalny.

Jak szybko założyć spółkę z o.o. komandytową?

Szybkie założenie spółek możliwe jest przy pomocy specjalistów od zakładania firm. Bowiem tylko specjalistyczne firmy mogą zaproponować odpowiednie rozwiązania, które umożliwią założenie spółki w ciągu kilku dni. Dlaczego? Bo tylko firmy zajmujące się zakładaniem spółek i ich sprzedażą, są w stanie wcześniej przygotować przedsiębiorstwo do prowadzenia działalności gospodarczej. Mają też wystarczająco duże doświadczenie i wiedzę z tej dziedziny. Zakup gotowych spółek z o.o. oraz usługi rejestracyjne spółek są w stanie pomóc w szybkim utworzeniu spółki z o.o. komandytowej. Trzeba bowiem wiedzieć, że spółka z o.o. komandytowa nie jest typową formą przedsiębiorstwa. Powstaje bowiem z połączenia spółki z o.o. i komandytowej.

Jak szybko założyć spółkę z o.o. komandytową?
Wystarczy tylko zakupić gotową spółkę z o.o. i założyć koordynującą z nią spółkę komandytową – wtedy wszystko będzie gotowe! Czas założenia spółki z o.o. komandytowej w ten sposób jest jeszcze szybszy niż normalne zakładanie takiej spółki. Korzystając z możliwości zakupu gotowych spółek z o.o. oraz usług rejestracyjnych spółek zaoszczędzić można sporo czasu oraz uniknąć wielu trudnych i ciężkich procedur, jakie niewątpliwie wiążą się zakładaniem spółek.

Założenie spółki z o.o. komandytowej stanowi szansę na zyskanie stażu oraz zoptymalizowanie wielkości podatków, przy jednoczesnym ograniczeniu odpowiedzialności przedsiębiorców. Jeżeli Państwo chcecie szybko i wygodnie założyć spółkę z o.o. komandytową lub inne spółki, zapraszamy do wyboru naszej oferty.

Statut – wszystko na ten temat

Pojęciem statutu określany jest akt prawny regulujący zadania, strukturę organizacyjną i sposób działania podmiotu prawa publicznego i prywatnego.

FUNKCJE STATUTU
– określanie wewnętrznej organizacji
– określenie celów istnienia
– określenie trybu działania

Statut może ujmować reguły organizacji podmiotu prawa publicznego, jak i prywatnego, w których rola statutu jest zupełnie inna.

STATUT MUSZĄ MIEĆ:
1. fundusze inwestycyjne
2. fundusze emerytalne
3. spółdzielnie
4. przedsiębiorstwa państwowe
5. partie polityczne
6. stowarzyszenia
7. związki zawodowe
8. jednostki badawczo-rozwojowe
9. spółki komandytowo-akcyjne
10. spółki akcyjne
11. szkoły wyższe
12. fundacje
13. związki wyznaniowe
14. koła naukowe

Wznowienie działalności gospodarczej

Poprzedni nasz post ściśle dotyczył kwestii zawieszenia działalności (oto ten artykuł), a więc tym razem czas na to, aby przybliżyć kwestię ponownego wznawiania działalności po upływie czasu jej zawieszenia.

WAŻNE!
Przepisy obowiązującego prawa, mówią nam o tym, iż każdy przedsiębiorca, który zdecydował się na zawieszenie działalności, przed upływem 2 lat, musi ją ponownie wznowić, ponieważ w innym przypadku, firma ta zostanie usunięta z rejestru przedsiębiorstw.

Opierając się na przepisach prawa, które narzuca nam powszechnie obowiązująca Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, wnioskujemy, że każdy przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zdecydować się na zawieszenie swojej działalności na okres nie dłuższy niż 24 miesiące i niedługo przed upływem tego czasu, zobowiązany jest do złożenia odpowiedniego wniosku o wznowienie zawieszonej wcześniej działalności.

Są jednak pewne kwestie, o których koniecznie należy pamiętać, a mianowicie:
– każda wznawiana działalność rodzi obowiązek kontynuacji opłacania składek z tytułu ubezpieczeń społecznych,
– przedsiębiorca, który wcześniej zawiesił swoją działalność, po jej wznowieniu, nie jest zobowiązany do tego, aby składać deklaracje rozliczeniową za okres zawieszenia,
– przez czas trwania zawieszenia działalności, przedsiębiorca jest zwolniony z obowiązku regulowania zaliczek z tytułu podatku dochodowego, aczkolwiek po upływie czasu zawieszenia, przedsiębiorca jest zobowiązany do tego, aby zaliczki wpłacać na tych samych zasadach, co przed zawieszeniem.

Zawieszenie działalności – prawa i obowiązki przedsiębiorcy

Czasowa przerwa w funkcjonowaniu firmy, czyli inaczej jej zawieszenie zazwyczaj wynika z chwilowych kłopotów finansowych z jakimi mierzy się przedsiębiorstwo. Aby dokonać zawieszenia należy złożyć odpowiedni wniosek (jeśli firma była zarejestrowana w KRS wniosek składamy w sądzie rejestrowym, jeśli jest zarejestrowana w CEIDG wniosek możemy złożyć w urzędzie gminy).

W okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może wykonywać wszystkie czynności, które są niezbędne do zabezpieczenia i zachowania źródła przychodów. Jest on zobowiązany do regulowania zobowiązań powstałych przed zawieszeniem oraz przyjmowania należności z ich tytułu. Właściciel firmy ma obowiązek i jednocześnie prawo uczestniczenia w postępowaniach sądowych, administracyjnych i podatkowych związanych z działalnością prowadzoną przed zawieszeniem. Przedsiębiorca może także osiągać przychody finansowe związane z prowadzoną wcześniej działalnością, może sprzedawać (zbywać) wyposażenie i własne środki trwałe. W czasie zawieszenia nie musi on płacić zaliczek na podatek dochodowy, składać deklaracji VAT ani opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne. Warto również pamiętać, że w okresie tym przedsiębiorca może zostać poddamy kontroli na takich samych zasadach jak właściciele firm, które nie zostały zawieszone.

Ciąg dalszy o wizerunku firmy

W naszym poprzednim wpisie (TUTAJ) zaczęliśmy temat dotyczący dbania o wizerunek przedsiębiorstwa. W dzisiejszym poście będziemy kontynuować ten temat, aby jeszcze bliżej przybliżyć przedsiębiorcom tę kwestię.

Na ogólny wizerunek przedsiębiorstwa wpływają:
– nazwa,
– logo,
– rodzaj komunikacji z Klientem,
– kultura prowadzenia firmy.

W praktyce okazuje się, iż bardzo istotna jest odpowiednia nazwa firmy, która jest fundamentem do budowania korzystnego wizerunku, ponieważ to właśnie od niej zależne jest to czy zapadnie w pamięci Klientów, czy wręcz przeciwnie.

W związku z tym warto pamiętać, aby nazwa firmy:
– była nie tylko łatwa do wymówienia, ale także łatwa do zapamiętania,
– mogła kojarzyć się z działalnością,
– była uniwersalna i dobrze brzmiąca w innych językach,
– mogła być adresem dla firmowej witryny internetowej.

Logo firmy to bez wątpienia nieodłączny element nazwy, gdyż graficznie jedno powinno być spójne z drugim, tworząc tym samym dobrze wyglądającą całość. Logo również powinno nieco wiązać się z prowadzoną działalnością, ponieważ potencjalnym Klientom ułatwia to zapamiętanie danej firmy.

Bardzo ważne jest również odpowiednie zorganizowanie komunikacji oraz kultury kontaktowania się z Klientem, a także prowadzenia z nim współpracy. Dla każdego przedsiębiorcy ważny jest poziom obsługi ze strony firm, z którymi współpracuje. Bez wyjątku każdy właściciel firmy preferuje podjęcie współpracy z profesjonalną oraz zaangażowaną w swoją pracę firmą.

 

wizerunek firmy

Wizerunek przedsiębiorstwa to podstawa!

Nie od dzisiaj wiadomo, że potencjalni Klienci zawsze decydują się na firmy, które cieszą się dobrą opinią oraz nienagannym wizerunkiem, co z pewnością może być potwierdzeniem wysokiej jakości świadczonych usług. W dzisiejszym poście szczególną uwagę poświęcimy wizerunkowi firmy.

Wizerunek firmy to proces, który wymaga nieustannego, jak również konsekwentnego działania nie tylko właściciela danej firmy, ale również jej pracowników. Jest to sposób postrzegania przedsiębiorstwa przez Klientów, kontrahentów, konkurencję, a także media. Tak więc to czy wizerunek ten jest pozytywny, czy negatywny, w bardzo znacznym stopniu świadczy o tym czy dana firma odniesie sukces, czy porażkę.

Dobry wizerunek firmy ma znaczny wpływ na:
– prowadzenie coraz szerszej polityki sprzedaży,
– wprowadzenie na rynek nowoczesnych produktów,
– ustabilizowanie finansów oraz ryzyka kryzysowego,
– zgromadzenie wartościowego personelu,
– osiągnięcie mocnej pozycji na rynku.

Już w kolejnym poście – więcej na temat wizerunku firmy!

Zapraszamy do śledzenia naszego bloga!

Przymusowe umorzenie udziałów w spółce

Umowa spółki jest to najważniejszy dokument w firmie. Podczas jego tworzenia warto dołożyć wszelkich starań, aby znalazły się w nim wszystkie istotne elementy.

W umowie spółki powinny zostać zawarte informacje o przyczynach przymusowego umorzenia udziałów wspólników. Jest to bardzo ważna kwestia, gdyż po jej określeniu wbrew woli zainteresowanego można doprowadzić do wyeliminowania go z grona wspólników.

Umorzenie udziałów może mieć charakter przymusowy lub być automatyczny. Proces umorzenia udziałów polega na zlikwidowaniu ich oraz obniżeniu kapitału zakładowego.

Z możliwości przymusowego umorzenia udziałów można skorzystać gdy zostaną spełnione przesłanki określone w umowie spółki. Podstawą umorzenia przymusowego jest uchwała zgromadzenia wspólników, która powinna zawierać: wskazanie umarzanych udziałów, podstawę prawną umorzenia, wysokość wynagrodzenia za umarzany udział i termin jego wypłaty oraz uzasadnienie.

W momencie dokonania umorzenia przymusowego wspólnikowi należy wypłacić wynagrodzenie nie niższe od wartości przypadających na udział aktywów netto, wykazanych w sprawozdaniu finansowym za ostatni rok obrotowy, pomniejszonych o kwotę przeznaczoną do podziału między wspólników.

Udziałowiec może dokonać obrony przed umorzeniem przymusowym w postaci wytoczenia powództwa o uchylenie bądź stwierdzenie nieważności uchwały będącej jego podstawą.

Rejestracja spółek, a ich kapitały zakładowe

Każdy przedsiębiorca planujący założenie własnej działalności, musi być świadomy obowiązku wniesienia kapitału zakładowego, z którego kwotami należy się koniecznie zaznajomić. Poniżej prezentujemy kwoty kapitałów zakładowych w poszczególnych spółkach.

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ → 5 000 złotych
SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA → 50 000 złotych
SPÓŁKA AKCYJNA → 100 000 złotych
SPÓŁDZIELNIA EUROPEJSKA → 30 000 euro
SPÓŁKA EUROPEJSKA → 120 000 euro

Niejednokrotnie można spotkać się ze stwierdzeniem, iż miernik wiarygodności przedsiębiorstwa mierzony jest właśnie wysokością wniesionego wkładu. Jednak nie do końca jest to prawidłowe stwierdzenie. Okazuje się bowiem, iż w żadnej ustawie nie broni się wspólnikom dysponowania wniesionym kapitałem założycielskim. W związku z tym, w praktyce często bywa tak, iż zarejestrowana firma z wniesionym olbrzymim kapitałem zakładowym, okazuje się być na skraju bankructwa. Tak samo zasada ta działa w drugim kierunku, a mianowicie spółki o niskiej wartości kapitału zakładowego, mogą być w rzeczywistości bardzo dobrze prosperującymi dużymi korporacjami, z którymi naprawdę warto współpracować.

Co zaliczamy do oszustw podatkowych?

Przepisy prawa obowiązującego w Polsce, definiują oszustwo podatkowe jako umyślne podejmowanie działań mających na celu uniknięcie opodatkowania lub zmniejszenia jego wartości. W świetle prawa prowadzenie takich działań, uważane jest za przestępstwo i podlega karze wymierzanej przez odpowiedni sąd. Oszustwa te zostały uznane przez państwa członkowskie Wspólnoty Europejskiej za przestępstwa gospodarcze.

Do nielegalnych form unikania podatków zaliczamy:
– fałszywe kwalifikowanie podatków,
– fałszowanie informacji na temat niewypłacalności firmy,
– utajenie istotnych przedmiotów opodatkowania,
– zatajenia rozliczeń oraz transakcji podatkowych.

Z pewnością ciekawostką okażą się dla Państwa statystyki z poprzednich lat, a mianowicie:
– w 2012 roku inspektorzy skarbowi wykryli i udowodnili oszustwa podatkowe na kwotę 3,7 mld zł,
– w 2013 roku kwota ta wzrosła prawie dwukrotnie i wyniosła 6,4 mld zł,
– w 2014 roku kwota ta była już znacznie wyższa, gdyż wyniosła 10,2 mld zł.

Sprawdź jakie podatki występują w spółce z o.o.!